追剧日历
本周更新安排 · 每晚 20:00选集播放
已更新 48 / 共 60 集第 47、48 集已于 2026 年 11 月 04 日更新;未上线剧集将按追剧日历陆续开放。
每集简介
从项目翻盘到真相浮出水面没有签字的授权书
一份被篡改的客户授权书让项目陷入停摆,知夏追查签字来源,发现有人借她的名义绕过合规流程。
会议室里的空座位
关键复盘会上顾明薇故意缺席,把责任推给执行组;知夏带着邮件记录逐条还原过程,替同事争取发言机会。
被调走的预算
新方案的测试经费突然减少,陆沉舟要求团队当天拿出解释。知夏从采购时间差入手,锁定预算被挪用的节点。
凌晨两点的版本
知夏和程序组熬夜补齐测试报告,发现旧版数据与客户反馈对不上。她坚持暂停提交,宁可冒着失去机会的风险。
谁删掉了录音
能证明谈判承诺的会议录音从共享盘消失,实习生小唐被怀疑泄密。知夏先保全服务器日志,意外查到管理员权限。
电梯停在十九层
陆沉舟与知夏被困电梯,短暂的安静让他讲出父亲留下的旧案。知夏没有安慰,只提醒他证据比愧疚更能改变结果。
客户只给一次机会
合作方临时更换评审规则,团队内部意见分裂。知夏把用户访谈做成现场演示,用真实需求回应对手准备好的话术。
她不替任何人背锅
顾明薇在董事面前暗示知夏泄露底价,知夏当场提交完整沟通链,并请客户经理核对时间,谎言第一次失去遮掩。
过期的竞业协议
一纸旧协议被拿来限制知夏接触核心客户,她查出附件缺页且签署日期矛盾,法务同事决定陪她查完整档案。
沉舟的选择题
董事会要求陆沉舟在保住职位与公开内部调查之间选择。他第一次没有替高层圆场,而是把关键材料交给独立审计组。
旧同事的新证词
离职员工周岚带来项目最初的需求记录,却担心公开后失去下一份工作。知夏替她安排正式证言渠道,不许任何人私下施压。
方案被抢先发布
竞争部门突然推出近似提案,团队一度认定内部泄密。知夏对比版本演进记录,发现真正的问题出在被忽略的共用模板。
客户的最后一通电话
核心客户宣布暂停合作,知夏没有急着挽留,而是带着交付缺口清单上门道歉,并提出逐项验收的补救时间表。
名单上的两个名字
审计组确认数据被人为拆分,记录里同时出现顾明薇和一位高层助理。知夏发现对方也可能只是被推到台前的替罪者。
当众亮出的原始记录
顾明薇抢先召开说明会,知夏带着原始邮件、版本时间戳和客户回执进场。她没有争吵,只让每个数字自己回答问题。
新的工位,新的规则
项目组暂时拿回决策权,知夏却拒绝立刻接受晋升。她要求先公开岗位评审标准,而陆沉舟把自己的推荐信交由委员会审阅。
剧情介绍
一间办公室里的输赢与选择澄明集团年度重点项目启动前,策略主管林知夏已经在这家公司工作七年。她擅长把杂乱的客户需求变成清晰方案,也习惯把每一次成功归功于团队。上一轮人生里,她把关键提案交给好友顾明薇代为汇报,换来的却是功劳被占、数据被改,自己在项目失利后背上失职责任。故事从她重新回到提案提交前的那个清晨开始:同一封邮件、同一间会议室、同样等待她收拾残局的同事,这一次她决定留下每一份记录,也不再替不愿负责的人承担后果。
知夏先从最小的改变做起。她把客户访谈、方案版本和团队分工公开归档,要求每个承诺都落到负责人和截止时间上。习惯了模糊边界的管理层不满,顾明薇则以亲近同事的姿态不断试探,试图让知夏再次交出核心资料。新任项目负责人陆沉舟起初只看结果,认为她的谨慎拖慢进度;两人在一次次交锋中,逐渐看见彼此被隐藏的压力。与此同时,预算异常、被删除的会议录音和一份过期协议接连出现,办公室看似平常的流程背后,牵连着多年以前一次被压下的项目事故。
剧情的爽点来自有据可查的反击:知夏不靠突然降临的贵人,而是用邮件、时间戳、客户回执和完整复盘拆穿谎言。她帮助被甩锅的实习生保留证据,也让团队里的安静成员拥有公开表达的机会。陆沉舟从习惯替公司遮掩,转为承担公开调查带来的代价;顾明薇则在一层层利益关系中暴露出自己的选择。项目重启后,众人必须在赢得订单与守住底线之间做决定。随着审计结果即将公布,知夏终于有机会获得迟来的职位认可,但她更想推动一套不靠个人善意维持的工作规则。接下来的集数里,旧案会牵出新的证人,关系也将从并肩合作走向坦诚相待;真正的胜利不是谁坐上更高的工位,而是每个人都能凭自己的工作得到公平评价。
人物介绍
每个人都要为自己的选择负责林知夏
策略主管 · 主角冷静、细致,习惯用事实说话。经历项目功劳被夺后,她从替团队兜底转向建立清晰边界,既争取自己的机会,也保护愿意认真做事的人。
陆沉舟
项目负责人 · 合作伙伴判断果断,对结果要求近乎苛刻。早年家庭经历让他不轻易信任任何人,在与知夏共事后开始面对旧案,也学着为自己的决定公开承担后果。
顾明薇
品牌总监 · 竞争者擅长沟通和包装,曾与知夏是亲密同事。她害怕失去来之不易的位置,因此不断把风险推给别人;隐藏在野心背后的旧日经历,逐渐成为调查的关键。
周岚
前项目经理 · 重要证人离职后看似与公司再无关系,却一直保留早期项目的原始需求文件。她谨慎而有担当,在知夏的帮助下决定通过正式渠道讲清自己知道的事。
唐予安
实习生 · 数据助理刚入职时不敢在会上发言,却对数据变化极其敏感。被误指为泄密者后,他用认真整理的日志证明清白,也在一次次协作中成长为可靠的同伴。
乔曼
法务顾问 · 规则守门人说话直接,最在意流程是否经得起复核。她起初只负责审核合同,后来主动协助知夏追查协议漏洞,让团队明白制度不仅能限制人,也能保护人。
观看指南
更新、画质与追剧信息更新节奏
连载期间每天更新 2 集,通常在 20:00 上线。本周更新安排已列在追剧日历,若遇制作调整,具体开放时间以本页集数状态为准。
总集数
全剧共 60 集,每集约 2 分钟。当前已更新至第 48 集,最新两集围绕项目审计和岗位评审展开,前情可按集数顺序连续观看。
预计完结
按目前每日更新两集的安排,预计 2026 年 11 月 10 日更新收官。最终上线日期可能随排播微调,完结后本页会保留全部选集。
画质与竖屏
建议使用稳定网络播放,清晰度可按设备和网络条件选择。竖屏观看时可保持手机方向锁定,字幕较小的场景可切换至全屏查看。
常见问题
开播前先了解这些信息《办公室》一共多少集?现在更新到哪一集?
全剧计划共 60 集,目前已更新至第 48 集。最新集数于 2026 年 11 月 04 日上线,页面选集区会按剧集进度显示已更新内容和后续待播集。
《办公室》的大结局是什么?
故事仍在连载,大结局尚未上线。主线将继续调查项目旧案、揭开预算与数据异常的来源,并交代知夏和陆沉舟如何面对工作选择与彼此信任。
在哪里可以看《办公室》全集?
已上线的剧集可从本页选集区按顺序观看,新增集数会随官方排播开放。当前全集尚未更新完毕,完结后预计可在本页查看完整剧集目录。
《办公室》的男女主是谁?
故事围绕策略主管林知夏与项目负责人陆沉舟展开,分别由沈知夏、陆沉舟饰演。两人先从工作理念冲突开始,在追查项目真相的过程中建立信任。
这部短剧每集多长,适合连续观看吗?
单集约 2 分钟,以职场事件串联主线,集尾常留下新的线索。可按集数连续观看,也能先看简介了解阶段剧情,再回到相关集数补齐细节。
《办公室》属于什么题材?
主要是都市职场与女性成长题材,包含项目竞争、职场逆袭、商战调查和慢热情感线。故事更侧重工作证据、团队关系和角色如何为选择承担责任。
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职场成长与都市情感网友追剧评论
剧集讨论 · 仅代表用户个人观感播放器 / APP 推荐
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支持按集连续播放,适合从第一集顺着追项目线索,不必每看完一集再返回目录查找。
轻量观影 APP
界面清爽、播放操作直接,短暂休息时也能快速接上上次看到的集数与剧情进度。
高清影视播放器
适合在平板或大屏设备查看会议场景里的文字细节,清晰度可随网络情况灵活调整。
剧集收藏工具
可集中整理正在追看的作品与更新提醒,查看本周排播时不容易错过知夏团队的新进展。
第 47 集拿出原始记录那一下太爽了,不吵架也能把话说得很有分量。希望后面别让知夏又替别人扛责任。
我喜欢它把细节拍出来,版本时间、客户回执都不是一句“我有证据”带过。陆沉舟这次终于把材料交出去了。
唐予安被怀疑那段看得我好紧张,幸好知夏先保存日志再说话。职场里有人愿意认真听完解释真的很重要。
每集短但线索接得挺紧,前面那个旧案终于要查清了吧。最想看顾明薇到底是主谋还是也被上面的人利用。
知夏拒绝马上升职这段我挺意外,她想改评审规则比只拿一个头衔更有劲。希望最后团队能真正有透明的分工。
本来冲着职场逆袭看的,结果陆沉舟和知夏那种先尊重专业再慢慢靠近的关系也挺好嗑,千万不要突然误会拖十集。
乔曼从审核合同到帮忙查旧档案这一条很自然,配角不是来喊口号的,每个人都有自己的立场和顾虑。
第 48 集的新工位看起来像阶段性胜利,但真正的规则还没落下来。每天两集刚好够我下班路上追完,继续等更新。